인사제도
구성원이 창의성과 역량을 자발적으로 발휘할 수 있도록
성과 중심의 공정한 인사 관리와
수평적이고 유연한 조직문화를 추구합니다.
평가제도
"평가결과는 보상/승진 제도와 연계되어 활용되며, 평가 종료 후 개인별 피드백을 통해 공정성을 높이고, 개인의 성장발전을 추구합니다"
직위체계
"연공서열이 아닌 개인의 성과와 역량에 기반한 직위체계를 구축하고 있습니다.
복리후생
BIMPeers는 건강한 업무환경, 지속적인 육성과 성장, 가족과 함께 누리는 헤택을 중시합니다.
